Должностная инструкция ответственного за миграционный учет скачать

Prom-Nadzor.ru.

1.1. Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. 1.2. На должность специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, стаж работы [вписать нужное]. 1.3. На должность специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя]. 1.4.

Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан должен знать: - Конституцию Российской Федерации; - Трудовое законодательство Российской Федерации; - законы и постановления, регулирующие кадровую деятельность; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации (предприятия); - правовые аспекты работы; - процедуру оформления на работу иностранных граждан; - методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила по охране труда и пожарной безопасности: 1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества]. 2. Должностные обязанности. На специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов. 2.2.

Составление и согласование требований к специалистам. 2.3. Оформление заявок на подбор кандидатов. 2.4. Оформление иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ. 2.5. Подготовка и подача в орган Федеральной миграционной службы России заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, необходимого пакета документов.

2.6. Оформление приглашений иностранным гражданам. 2.7. Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан. 2.8. Получение разрешений на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке требующем (не требующем) оформления визы. 2.9. Оформление разрешения на работу для иностранных граждан в органах Федеральной миграционной службы.

2.10. Помощь в адаптации новых сотрудников - ознакомление с должностной инструкцией, знакомство с коллективом и рабочим местом. 2.11. [вписать нужное]. 3. Права работника. Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.

3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность работника. Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.